8th Pay Commission Update: केंद्रीय कर्मचारियों की लग गई लॉटरी, 20,000 से 46,600 रुपये तक बढ़ने की संभावना, समझें पूरा गणित केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर सामने आ रही है।
बता दे की जनवरी 2025 में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी बड़ा तोहफा लेकर आया था। बता दे की बीजेपी सरकार के केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने घोषणा की कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सौगात देने वाली है। उमीद्द यह की जा रही है की यह 2026 के जनवरी महीने में लागु हो ने की उम्मीद है।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
मंत्री वैष्णव के अनुसार, 8वां वेतन आयोग 2026 तक गठित किया जाएगा। चूंकि 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 2026 में समाप्त हो रहा है, इसलिए 2025 में इसकी प्रक्रिया शुरू करने से नई सिफारिशों को लागू करने के लिए पर्याप्त समय मिलेगा।
जानें कर्मचारियों की कितनी बढ़ेगी सैलरी और पेंशन ?
अधिक जानकारी के लिए आपको बता दें कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन में भारी वृद्धि होने वाली है।
फिटमेंट फैक्टर (जिसका उपयोग वेतन संशोधन के लिए किया जाता है) 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है। इससे मूल वेतन में 40-50% की वृद्धि हो सकती है।
टीमलीज डिजिटल की सीईओ नीति शर्मा के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर 2.6 से 2.85 के बीच हो सकता है, जिससे वेतन में 25-30% की वृद्धि हो सकती है। एलपीयू के प्रोफेसर और सहायक डीन डॉ. विशाल सरीन के अनुसार, यदि किसी कर्मचारी का वर्तमान मूल वेतन 20,000 रुपये है, तो यह 46,600 रुपये से बढ़कर 57,200 रुपये हो सकता है।
अन्य भत्तों और प्रदर्शन वेतन के साथ न्यूनतम मूल वेतन में 40,000 रुपये से अधिक की वृद्धि होने की संभावना है।
7वें वेतन से हुई इतनी विर्धि ?
7वें वेतन आयोग में, फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिसके कारण औसत वेतन वृद्धि 23.55 प्रतिशत थी। जबकि छठे वेतन आयोग में 1.86 था।
कर्मचारियों ने की वेतन वृद्धि की मांग अब सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी यह जानने के लिए उत्सुक हैं कि 8वें वेतन आयोग में वेतन में कैसे और कितना बदलाव होने वाला है। इस संबंध में सरकार जल्द ही अधिसूचना जारी करेगी।
